A vállalkozások költségtakarékosság idején nem szívesen áldoznak olyan tréningre, ami több napra kiveszi az alkalmazottakat a munkából.
Tapasztalataink szerint az élmény-tréningek helyét a cégek oktatási programjában olyan módszertani képzések veszik át, amelyek célja a gazdasági válság vállalatra gyakorolt hatásainak elemzése.
Lényeges az áttörési stratégia megalkotása, és elfogadtatása, ami megalapozhatja a következő időszak stabil működését.
A Cyber Hopmester 2009-ben olyan komplex tréninget kínál a megrendelőinek, amelyek az élményprogramot megtartva adnak lehetőséget az innovatív cégstratégia kialakításához.
• Vissza az alapokhoz.
• A "Tréning" új kerete.
• Őszinte nyílt kommunikáció kezdetektől, minden irányban és csatornán.
• Magyar mentalitáshoz megírt tréningek.
• Szemléletváltás. (Élet -cégvezetés, munkában
• Készségfejlesztés területeit: stresszmenedzsment, változásmenedzsment.
• Konzultáció (világos egyértelmű látásmód kialakítása)
• Valóság alapú helyzetgyakorlatok egy független csapattal szemben, ahol igazi megoldások kellenek.
Ha a munkatársak egy hatékony tréning segítségével felkészülnek az éves tervek megvalósítására, akkor a tréning megtérülő költség, sőt akár profitot is termelhet a vállalatnak . Gyakorlataink mindegyikét kipróbáltuk, teszteltük, és mindet arra terveztük, hogy egy lélegzetnyi friss levegőt hozzanak a már megszokott tréningprogramokba.
A programról bővebb információt elérhetőségeinken kérhetnek.
Cyber Hopmester 2002
© 2002-2009 Cyber Hopmester Kft All rights reserved
Minden jog fenntartva! A honlap bármely részének, adatainak, bármilyen formában történő másolása, továbbítása, bármilyen szakmai gyűjteményhez való felhasználása csak a jogtulajdonos előzetes írásbeli engedélyével történhet!